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杭城地铁元年人才紧俏 杭州地铁集团成引才大户

admin 发表于 2012-02-12 09:48 | 阅读 1,685
 

2012年,杭州地铁元年。随着今年国庆地铁1号线的开通运营,杭州地铁集团对专业人才也求贤若渴,地铁人才非常烫手。

    昨天,春节后杭州首场大型综合性人才交流大会——杭州市2012春季人才交流大会在和平国际会展中心拉开大幕,汇聚了杭州娃哈哈集团、杭州制氧机集团、杭州市地铁集团等750余家企业,提供各类专业的就业岗位16500余个。其中,杭州地铁集团成为“引才大户”,需求岗位数量超过了100个。

    春节后历来是人才供需交流的旺季,尤其是元宵节后企业的年度生产经营步入正轨,人才需求十分旺盛。据杭州人才市场工作人员介绍,近一周在市场内举办的人才招聘会场场爆满,展位难求;本场招聘会全场摊位更是早已预订一空,同上一届春季人才交流大会相比,需求岗位增加了10.2%。

    与此同时,大量寻求新一年更大发展空间的择业者和应届毕业生加入求职大军,集聚了人才市场人气。本场招聘会接待登记各类求职者34603人次,达成选人择业意向8429人次。

    杭州地铁将在今年国庆开通试运营,由此带来了大量的地铁相关专业人才需求。

    杭州市地铁集团有限责任公司及其运营分公司是本届招聘会的纳才大户,该公司大举推出自动化中心副主任、轨道工程师、自动售检票系统、票务稽查、调度员等岗位,需求近百人;而其食堂餐饮相关的一线操作人员需求量更是超过了百号人。

    同时,本届大会云集了新能源产业、节能环保产业、信息软件产业的众多企业。企业不仅招聘大量各类人才,而且对管人才的人才——人力资源管理类人才需求量也不小。

    从薪酬专员、绩效考核、培训专员、招聘专员等岗位细分设置也可以看出越来越多的企业对人力资源管理的重视。此外,有许多企业推出储备干部岗位,加紧自身人才培养和储备。

    高级经营管理和专业技术人才以及高技能人才一直是人才市场上的“香饽饽”,而受产业转移和人才劳力回流影响,企业用工压力更大。

    在本次招聘会上,参会企业既积极招聘总工程师、总监、工程师、研发等“金领”人才,又大举招聘铣工、镗工、钣金等“蓝领”人才。

    据统计,高级经营管理类人才和技能型人才需求量分别排在大会需求排行榜的第三位和第六位。

    此外,开拓市场是企业永恒的课题,营销类人才历来是每场招聘会的宠儿,本届招聘会也不例外。营销类人才需求量高居排行榜首位,占大会总需求的32.2%。

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