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杭州地铁1号线全面推行《施工现场作业人员实名制管理办法》

admin 发表于 2010-05-28 09:33 | 阅读 2,957
 

5月20日,杭 州地铁1号线九堡东站西端地下工程项目部《施工现场作业人员实名制管理办法》正式启动。本办法的实施,解决了劳务用工工资发放和劳资纠纷问题,维 护了民工权益和社会稳定,更好地落实了施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作。

为了更好的推行和实施《施工现场作业人员实名制管理办法》,项目部成立了以项目经理为组长,党支部书记、总工程师、副经理为副组长,安质部、综合办 公室、财务部为成员的劳务用工管理领导小组,对施工现场作业人员实行统一管理。管理办法中明确了相关职能部门和协作队伍的工作职责与要求,规定了作业人员 进场时必须如实填写个人基本信息(包括姓名、籍贯、民族、出生年月、身份证号码、学历、工种、职业技能证书和培训教育、政治面貌、从业经历等情况),并经 安质部安全教育培训考试合格后发放IC卡,进出施工现场进行刷卡考勤,并在当月月底对考勤情况进行厂务公开,作业人员对考勤情况进行核对。协作队伍根据当 月考勤情况向项目财务部提供当月作业人员工资册,财务部在次月10日前将民工工资全部发放完毕。

按照“谁用工,谁管理”的原则,项目部为作业人员实名制管理的主要责任人,提高作业人员施工环境和安全意识,确保作业人员施工安全,维护民工权益和 社会稳定,促进工程质量、安全管理水平的提高,使作业人员“工作上尽心,生活上安心、工资上放心”。

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